自分自身が新卒一期生ということもあり、新卒採用に関してはやはり特別な思いがあります。
私が就職活動をしていた2010年当時は就職氷河期と言われた時代でした。
近年は新型コロナウイルスの感染拡大により、これまで対面での選考が通常とされていた中、ほぼすべての企業がオンラインでの選考になるなど、前例の少ない就職活動の仕方で学生の皆さんも少なからず戸惑いはあると思います。

この激動の時代の中、夢を描き、全力で就職活動をされている皆さんに、
早く選考でお会いしたいと心待ちにしております。

選考でお会いした時に共に働くイメージを共有できる方が良いですね。
Meisinは個ではなく、一丸となって目標を達成していく集団です。
Meisinの今後の目標や想いに共感し、共に全力で戦ってくれる仲間、会社を愛してくれる仲間がほしいと思っています。

現在は、「社員数100名、年商100億」を目標に掲げ、日々達成に向けて精進しています。
目標を達成するには、1人あたり1億円の生産性が必要になってきます。
少数精鋭で生産性を最大化することが今の短期的目標ですね。

かつては取締役になることを掲げておりましたが、現在はMeisinの社長になることを目標に掲げております。
自分の愛する会社を家族、友人、世間などに誇れるよう、さらに成長を加速させていきたいです。

そして夢を「与えられる側」から、社員に「与える側」になりたいと思っています。

とにかく、ミスマッチがないように「正面からぶつかり、本音を話していただきたい」と思っております。

我々は、一緒に働く仲間を大切にしておりますし、私自身は、「最高の仲間」がほしい、そう考えます。そのために、お互いに後悔のない選考を行えればと思います。

だからこそ、選考でお互いの働くイメージを共有することができたのならば、共に戦っていきましょう！
ぜひ、選考にてお会いできることをお待ちおります。