Interview

小室 悠希

採用に対する思い

新卒で他の会社に就職し、半年で退職。そしてMeisinに出会いました。
前職を早期離職してしまった自分だからこそ、就活生の皆さんには、「失敗してほしくない」「長く家族(社員)として働ける会社を選んでほしい」と思っております。
選考では、入社後にギャップがないよう、深く相互理解をし、ミスマッチがないようにしていきたいです。

ぜひ、偽りのない素の皆さんにお会いできることを楽しみにしております。




どんな人と一緒に働きたい?

日々全力で仕事をし、時には笑い合いながら、時には本音でぶつかり合える方と一緒に働きたいと思っています。
そして、共にかっこよく成長し合える方をお待ちしております。

今後のビジョンは?

西日本の部長として、育成担当として、採用や教育に力を入れると共に、一人ひとりの生産性が高い組織をつくっていきたいと思っています。
そのために社員一人ひとりと真剣に向き合い、どんな些細なことでも相談できるような環境や関係性づくりを意識して取り組んでいきたいと思っています。




個人の夢や目標は?

夢は社長になることです。
それは本来私自身が、人から指示されることが嫌いな性格だからです。
Meisinで鈴木社長と出会い、憧れを抱くと同時に、この思いがさらに強くなりました。

社長を目指し、西日本の統括部長として西日本全体の売上を常に伸ばし続け、生産性の高い組織をつくっていくことが現段階の目標です。
常に会社が成長していくためには、これから入社される皆さんの力が必要です。

皆さんが入社された暁には、早期戦力化をしていただき、一緒に生産性を高めていきたいと思っています。

学生へメッセージ

新型コロナウイルスの感染拡大により、これまでとは違った就職活動に苦戦されている方が多いと思います。
私が就職活動をしていた2011年当時は、東日本大震災の発生により、就職活動が一時ストップし、何もできない状態になり不安や葛藤があったことを覚えています。
就職活動を進めるうちに、「就職先が決まれば良いな」という感覚になってしまい、適当に選んだ内定先に就職をしました。
実際入社してみると、自分のイメージしていた社会人とは全く逆で、とても後悔した記憶があります。

仕事をするにあたって、自分の夢や目標を達成するために誰と働くのかを吟味して、諦めずに後悔のない就職活動をしていただきたいと心から願っております。
Meisinには皆さんの目標を達成するための環境が必ずあると自負しております。

共に働くことになった際には、「Meisinに入社して良かった」と悔いの残らない人生にさせる自信があります。

ぜひ、ご応募お待ちしております。

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